ordre du jour CSE avril 2024

coucou, le voila:

CSE du 18 avril 2024 - 9h salle Loire.

1. APPROBATION des PV du CSE des 15 février 2024 & 14 mars 2024


2. C S S C T
o Validation du CR de la réunion trimestrielle du 27 février 2024


o Suite aux odeurs " d'acide acétique " en Photo 3/4,
Où en est-on ? Avons-nous eu les résultats des analyses faites ?




o Une société japonaise, leadeur de la chimie a rejeté dans l’air des concentrations de PFAS jusqu’à 800 fois supérieures à la réglementation (source presse)
Est-ce que nous utilisons cette concentration chimique sur le site de Tours ?
Si oui à quelle hauteur ?
Comment est-elle gérée ?
Est-ce que ce scandale à un impact sur notre industrie ?
Est-ce que ce scandale à un impact sur notre business ?



3. PRESENTATION DE L’ACTIVITE ECONOMIQUE DE LA DIVISION ET DU SITE DE TOURS
3.1. Sécurité
o Suite à l’annonce de Gabriel Attal de réhausser la posture du plan Vigipirate sur l’ensemble du territoire national au niveau « urgence Attentat » qu’a décidé ST pour la sécurité du site ?



3.2. Travaux


3.3. Point Business




o Pourriez-vous préciser quel est le ratio de la production réalisée à Tours dans les chiffres et résultats présentés pour la division DFD ?



o Projet GaN
Combien de salarié(e)s sont prévu pour le développement et la production du GaN ?



o Activités Triacs
Quel est son niveau d’activité ?



Avez-vous commencé à travailler sur le mouvement de fond à long terme si l’activité baisse ?



Cette activité regroupe combien de salarié(e)s ?



o A ce jour les prises de commandes hors IPAD ne sont pas à la hauteur des prévisions
Pensez-vous que nous pourrons tenir l’ensemble de l’année 2024 sans prendre d’autres mesures que celles déjà actées ?

Dans le cas contraire, quelles sont les mesures envisagées ?



3.4. Question Activité de la Fab



o Pourriez-vous préciser avec un niveau de détails un peu plus poussé la vision, stratégie de ce qui a été présenté aux salarié-e-s lors des réunions animées par Arnaud Carême dans chaque équipe (plan de prod, embauches d’intérimaires, de summer jobs, …) ? Quels sont les critères de sélection pour les summer jobs ?




4. RH
4.1. Effectifs Tours
Entree

Sortie

4.2. Suivi de l’absentéisme



4.3. Présentation du dispositif PREVIA



4.4. Présentation bilan des assistantes sociales FOCSIE


.5. Présentation bilan annuel médecine du travail



4.6. NAO & Evaluation de la performance
o Si dans l’année on a été victime d’un accident du travail, un responsable peut-il se servir de cet évènement pour dévaluer l’augmentation ou la notation lors de l’évaluation de la performance annuelle ?



o Comment est financé l’élargissement de la CIP ? Certains managers affirment qu’une partie du financement est prise sur le budget NAO et donc une augmentation moindre sera attribuée aux salarié-e-s concerné-e-s, confirmez-vous ?



o Pour l’élargissement de la CIP, pouvez-vous nous communiquer le numéro de la spécification précisant les modalités ainsi que les moyens de consultation par tous les salarié-e-s ?



o Pouvez-vous préciser les conditions d’attribution de la prime challenge sécurité ?



4.7. Santé au travail
o Les personnes en mi-temps thérapeutique ou en invalidité ont-elles la même possibilité que des temps plein d’effectuer une polyvalence dans les secteurs en tension ?


4.8. Violences sexistes
o Combien de salarié(e)s ont pris contact avec les référentes en matière de lutte contre les violences sexistes sur le site de Tours ?
Combien ont aboutie à une enquête ?
Combien ont été reconnue ?



o Combien de salarié(e)s ont pris contact avec les référentes en matière de lutte contre les violences sexistes sur les autres sites ?
Combien ont aboutie à une enquête ?
Combien ont été reconnue ?



o Combien de salarié(e)s ont pris contact avec la Hotline Ethique sur le site de Tours ?
Combien ont aboutie à une enquête ?
Combien ont été reconnue ?



o Combien de salarié(e)s ont pris contact avec la Hotline Ethique sur les autres sites ?
Combien ont aboutie à une enquête ?
Combien ont été reconnue ?



4.9. Divers RH
o Suite à l’information-consultation sur le plan de formation 2024 et les déclarations des élus ou des organisations syndicales, pourriez-vous présenter un plan actualisé ? Dans le cas contraire, pourriez-vous nous indiquer comment vous prenez en compte les remarques qui vous sont
formulées lors des informations consultations ?
o Nous souhaitons un focus particulier sur le thème de l’environnement avec en particulier la mise en place d’une commission du CSE environnement et des actions prévues sur l’année. Dans le cas contraire, pourriez-vous nous indiquer les raisons de ne pas tenir compte de cette demande qui nous semble légitime ?



o Suite à la mise en place du nouvel accord d’astreinte sur le site de Tours, présentez-nous les moyens de contrôle de nombre d’astreintes par salarié-e-s et des plannings des secteurs concernés.



o Problème connexion Outlook, Chronotime, eleave, …
Des salariés ayant installé BYOD sur leurs téléphones portables personnels se retrouvent avec leurs applications professionnelles bloquées par des mesures de sécurité Microsoft à la suite d'une mise à jour. Cela dure depuis début mars. En salle, il est impossible de consulter ou d'envoyer des mails, impossible de poser des congés, impossible de consulter Chronotime, de se connecter en privé à Tours Home, donc de changer son password si besoin etc ...
Où en est la résolution de ce problème ?



o À la suite du vol d’or, qu’en est-il de l’enquête ? Quels sont les moyens mis en place pour éviter la récidive ?



o À la suite de la mise en place de SPACE, quand est-il prévu une formation technique ?


o Les distributeurs de protection féminines installés dans les toilettes des femmes sont régulièrement vides. Qui se charge de les remplir ? A quelle fréquence ?